מקצועיות נזילה

מהו סוד קסמו של הייעוץ הארגוני האישי? מה גורם למנהלים בכירים לראות ביועץ הארגוני שלהם "אי של שפיות" בתוך כאוס ארגוני של חוסר ודאות? ספר זה מספק, לראשונה בישראל, מבט מרתק על השאלות הללו, שעדיין מחכות לתשובה מלאה. שני קונה הצליחה להגיע למקום שכף רגלם של חוקרים מעטים בלבד דרכה בו – מקום שנמצא מעבר לקווי הביורוקרטיה הארגונית, היררכיית הניהול והמחסומים הפסיכולוגיים.

פרופ' אביעד רז, מתוך פתח הדבר לספר

הפופולריות של הייעוץ הארגוני מרתקת ומתעתעת כאחד עבור העוסקים בו והחוקרים אותו, שכן עדיין רב בו הנסתר על הנגלה: מהו, בעצם, ייעוץ ארגוני? מהם גבולות התחום? מהו הערך המוסף שלו לעומת עיסוקים או מקצועות אחרים שארגונים נעזרים בהם? מי יכולים לפעול כיועצים ארגוניים? מהו הקשר בין ייעוץ ארגוני לאקדמיה? מה חשוב לארגונים כשהם בוחרים יועצים ארגוניים? מהם הצרכים העיקריים של מנהלים אשר זוכים למענה בקשרי ייעוץ אישי?

בחיפוש אחר מענה לשאלות אלה, מוצג סיפורם של מנהלים בארגונים אשר פוגשים במסגרת תפקידם ביועצים ארגוניים חיצוניים. הספר חושף את הדרמה המתרחשת מאחורי הדלתיים הסגורות של קשר הייעוץ האישי, שכן לקשר המקצועי הייחודי הזה מביאים המנהלים את מצוקתם, ובעיקר את המפגש האישי שלהם עם התפקיד הניהולי – ידע וכישורים לצד חוסר ביטחון, דרישות תפקיד תובעניות לצד שאפתנות ומסירות. במקביל, זהו סיפורה של פרקטיקת הייעוץ הארגוני בישראל – את המנהלים פוגשים יועצים ארגוניים אשר מנסים לסייע בדרכים מדרכים שונות, תוך מתן ביטוי לתפיסות מקצוע מגוונות, מרתקות וגם מעוררות תהיות.

ד"ר שני קונה היא חברת הסגל הבכיר במכללה האקדמית ספיר; היא מלמדת במחלקה לניהול המשאב האנושי, עוסקת בייעוץ ארגוני וחוקרת את התחום.

.